Plan RG Continuity + Exo

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Assurance perte de revenu

Prévoyez en plus une sécurité financière qui continue après votre carrière professionnelle

Le PLAN RG CONTINUITY + EXO vous protège contre la perte de revenu et vous garantit le droit de bénéficier automatiquement, à partir de 65 ans, d'une couverture à vie contre la perte d'autonomie grâce au Plan Assurance Dépendance. Une exonération du paiement de votre prime est même prévue dès cet âge en cas de perte d'autonomie grave et durable e soins résidentiels (maison de repos,..).

Jusqu'à 65 ans :

  • Rente mensuelle d'incapacité de travail
  • Remboursement de la prime
  • Intervention financière complémentaire 'revalidation'

A 65 ans :

  • Transfert automatique vers le Plan Assurance Dépendance
  • Droit à l'exonération du paiement des primes en soins résidentiels

Le Plan RG Continuity + Exo prévoit non seulement la même couverture d'assurance que le Plan RG mais garantit en plus, à 65 ans, le transfert automatique vers le Plan Assurance Dépendance et le droit à l'exonération des primes pendant la durée de la perte d'autonomie grave et durable en soins résidentiels1.

Plan RG Continuity + Exo

Rente mensuelle d'incapacité de travail
  • Suite à une maladie ou un accident d'origine professionnelle ou privée
  • Après expiration du délai de carence
  • A partir d'une incapacité de travail d'au moins 25%
  • Au prorata du taux d'incapacité de travail (une incapacité de 67% est considérée comme une incapacité à 100%)
  • A concurrence de la rente assurée
  • Pendant la durée de l'incapacité de travail
  • Par mois échu
Remboursement de la prime
  • En cas de paiement d'une rente mensuelle d'incapacité de travail
  • Au prorata du taux d'incapacité de travail (une incapacité de 67% est considérée comme une incapacité à 100%)
  • Pendant la durée de l'incapacité de travail
  • Par mois échu
Remboursement de la prime
  • En cas de paiement d'une rente mensuelle d'incapacité de travail
  • Au prorata du taux d'incapacité de travail (une incapacité de 67% est considérée comme une incapacité à 100%)
  • Pendant la durée de l'incapacité de travail
  • Par mois échu
Intervention financière complémentaire 'revalidation'
  • A partir du 7e mois d'incapacité de travail (degré d'incapacité de minimum 50%)
  • Après expiration du délai de carence
  • Pour les frais médicaux, paramédicaux ou non médicaux de 'revalidation'
  • A concurrence du montant prévu et en vigueur pour l'année d'assurance (2011 = €1250/an)
  • Pendant la durée de l'incapacité de travail
Transfert automatique vers le Plan Assurance Dépendance
  • Garanti lors du 65e anniversaire de la personne assurée
  • Selon la formule du Plan Assurance Dépendance convenue (Basic, Classic, Comfort ou Top)
  • Sans nouvelle acceptation médicale
  • Sans stage ni délai de carence
  • En conservant l'âge d'entrée initial de souscription pour le calcul de la prime
Droit à l'exonération du paiement des primes en soins résidentiels
  • A partir du 65e anniversaire de la personne assurée
  • Pour le Plan Assurance Dépendance et le Plan Exo2
  • En cas et pendant la durée de la perte d'autonomie grave et durable3
  • Pour la période du séjour en soins résidentiels 1-3

1Soins résidentiels : séjour effectif dans une maison de repos agréée, de repos et de soins agréée ou de soins psychiatriques agréée

2Plan Exo : ce plan viager prévoit et règle les conditions d'exonération du paiement de la prime à partir de 65 ans.

3Voir Plan Assurance Dépendance (C.T.A., édition 09.2008 / Plan 497)

Groupes cibles
  • Rente mensuelle d'incapacité de travail
  • Remboursement de la prime
  • Intervention financière complémentaire 'revalidation'
  • Transfert automatique vers le Plan Assurance Dépendance
  • Droit à l'exonération du paiement des primes en soins résidentiels
Option
  • Plan Business (rente complémentaire dépenses professionnelles fixes)
Groupes cibles
  • Nouveaux clients (salariés, indépendants, professions libérales)
  • Clients existants
Points forts
  • Couverture 24h/24 et 7j/7
  • Maladie et tous accidents (professionnel & privé)
  • Intervention dès incapacité de travail de 25%
  • Indemnisation à 100% de l'incapacité de travail totale (min 67%)
  • Indexation annuelle automatique de la rente possible (rente indexée)
  • Intervention financière annuelle complémentaire frais de 'revalidation'
  • Couverture mondiale
  • Prime 'incapacité de travail' fiscalement déductible (si déclaration des frais professionnels réels)
  • Contrat jusqu'à l'âge de la pension légale
  • Transfert automatique garanti à 65 ans vers le Plan Assurance Dépendance, sans acceptation médicale et en conservant l'âge d'entrée initial
  • Droit à l'exonération du paiement des primes dès 65 ans pendant la durée de la perte d'autonomie grave et durable en soins résidentiels

Assurabilité

  • Toute personne valide de 18 jusqu'à 55 ans exerçant une activité professionnelle assurable et recueillant des revenus professionnels (salariés, indépendants, professions libérales)
  • Domicile et résidence fixe et habituelle en Belgique

Souscription

  • Sur base d'une proposition d'assurance : jusqu'à €25000 de rente annuelle. Examens médicaux complémentaires à partir de €25001 (le cas échéant, la rente demandée pour le Plan Business est prise en compte pour déterminer les formalités administratives et médicales de souscription)

Tarif

  • Suivant la classe tarifaire (voir liste des professions) et selon la formule choisie (Basic, Classic, Comfort ou Top) qui est prévue à 65 ans

Montant assurable

  • En tenant compte du revenu professionnel et de l'intervention légale avec un minimum €2500/an.
  • Suivant la formule choisie (Basic, Classic, Comfort ou Top)

Carence

  • Choix : 30, 60, 90, 180 ou 365 jours (rachat de la carence 30 jours possible pour les indépendants et professions libérales)

Type de rente

  • Indexée, croissante ou constante

Risques assurés

  • Maladie et tous accidents (professionnel & privé)
  • Incapacité de travail totale ou partielle et temporaire ou permanente (jusqu'à 65 ans)

Intervention 'revalidation'

  • Après autorisation de DKV, sur la base de prescriptions établies par le médecin-traitant et des notes de frais
  • Indexation tous les 5 ans du montant annuel assuré par tranche de €125 (2011 = 1250/an) et de la prime

Durée d'assurance

  • RG: jusqu'au 65e anniversaire de la personne assurée (âge terme légal)
  • Continuity + : jusqu'au 65e anniversaire avec droit au transfert automatique à 65 ans vers le Plan Assurance Dépendance, selon la formule convenue (Plan tarif 497 – C.T.A. 09.2008)
  • Exo : à vie

Résiliation

  • Client : annuellement à l'échéance principale moyennant un préavis de 3 mois
  • DKV : suivant les droits prévus par les dispositions légales. Le volet de couverture 'incapacité de travail' est résilié soit à 65 ans au plus tard, soit lors de la cessation définitive des activités professionnelles.

Particularités

  • Le Plan RG Continuity + Exo est composé des C.T.A. du Plan RG, des C.T.A. du Plan Continuity + et des C.T.A. du Plan Exo.